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法務（経験者）

概要

■会社概要
「困った人を助け、困った人を生み出さず、世界中のデータトラブルを解決します」の企業理念のもとに、
六本木ヒルズに本社（ラボを含む）を構え、全国のITインフラのトラブルに関するソリューションを提供しています。
年間5万件超えのご相談実績があり、データ復旧専門業者14年連続データ復旧国内売り上げNO.1を維持し続けています。
フォレンジクス事業、セキュリティ事業といった市場拡大中の事業を展開し、新規サービス開発にも積極的に取り組んでいます。

〈会社の特長〉
・20代・30代が活躍ー業界経験を活かして躍進できる環境。
・社員の平均年齢は29歳。若手社員が多く、年齢や職歴を問わず活躍できる環境です。
・各サービス・事業の担当として業務を経験し、将来的にはマネージャーポジションへの昇格も可能です。

〈企業拡大フェーズー株式上場・業界の成長に向けた組織拡大〉
・業界の成長とともに、過去最高売上を更新中。拡大フェーズの組織下でチャレンジを重ねながら、失敗も糧にして成長できる環境です。
・会社のさらなる業務拡大の為、業務環境の整備も推進して取り組んでおります。違法労働やハラスメントには手厳しく対応を行っている管理体制です。

■会社の魅力
＜業界の成長と安定性＞
業界の未来に不安を抱いてエントリーいただく方は少なくありません。IT業界の成長とともにデータトラブルも増え続けており、
14年連続No.1の実績も相まって4期連続で増収しております。データ復旧のみならず、サイバーセキュリティの領域でも事業展開を進めており、今後も右肩上がりでの会社の成長を見込んでおります。

＜事業の社会貢献性＞
自社の商材に疑問を抱いて転職される方も一定数いらっしゃいます。
DDSの事業は「困った人を助ける」理念のもと作られており、お客様から「大切なデータが蘇った」と感謝の声を頂くことも多いです。
警察や捜査機関への協力も行っており、データ復旧やパスワード解除の技術支援により社会問題の解決にも取り組んでおります。（参照：デジタルデータソリューションが福岡県警察本部暴力団対策部暴力団犯罪捜査課より感謝状を受領　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000105.000017714.html）

〈募集職種〉
経験者法務職をお任せします。

会社名	デジタルデータソリューション株式会社
職種	法務（経験者）
雇用形態	正社員
業務内容	データ復旧専門業者14年連続データ復旧国内売り上げNO.1を誇る同社において、法務担当として下記業務をお任せいたします。・契約・規約などのリーガルチェック(月30～40件程) ・弁護士相談・訴訟対応・株主総会・取締役会の運営管理　・株主総会・取締役会の議事録作成・法務コンプライアンス体制の整備・経営陣からの特命案件対応ご入社後まずは契約法務を中心にお任せし、徐々に商事法務など業務の幅を広げていただきたいと考えております。経営陣とも距離感が近く、将来的には戦略法務にもチャレンジいただける環境です。 ■組織構成: 現在20代～40代のメンバーが3名在籍しております。成長著しい当社において社内法務としてご活躍いただける人材を積極的に募集しております。 ■配属先部署経営管理部（入社時）　　　法務（変更の範囲）　全ての事業部における業務
応募資格	【必須要件】・法務実務経験 2年以上
求めるスキル	【歓迎要件】・IPO準備のご経験をお持ちの方・法学部出身の方・企業法務以外でも法務関連の業務に携わられた経験をお持ちの方・ISO取得経験、Pマーク取得経験、No.1称号獲得経験のいずれかをお持ちの方・ビジネス実務法務検定　2級レベル・TOEIC720点以上・当社の企業理念を賛同する方・勉強し続けられる方・周りの仲間と協力し合い、仕事できる方・コミュニケーションを取れる方・チャレンジ精神を持つ方・改善ができる方
求める人物像	困った人を助けるという理念の下に、世界No.1を目指して事業拡大を行っています。「困った人を助け、困った人を生み出さず、世界中のデータトラブルを解決します」という理念のもと事業展開をしています。営業やビジネスのスキルは勿論重要視していますが、理念に賛同していただけるかどうかを最も重要視しています。年齢・職歴は一切関係なし！成果主義の表彰・インセンティブ制度で若い社員も活躍中！上昇志向の高い方を歓迎！年齢や職歴に関係なく、自分の頑張り次第で活躍できるベンチャー気質な職場環境です。入社1年以内で責任者への昇格も少なくありません。また中途入社社員の中で最も活躍した社員を表彰する「キャリア新人賞」の様々な報酬制度が多々あります。マネジメントや責任者へのキャリアアップに興味がある方もチャレンジがしやすい環境です。
当社で働く魅力	20代・30代が活躍ー業界経験を活かして躍進できる環境。・社員の平均年齢は29歳。若手社員が多く、年齢や職歴を問わず活躍できる環境です。・各サービス・事業の担当として業務を経験し、将来的にはマネージャーポジションへの昇格も可能です。企業拡大フェーズー業界の成長に向けた組織拡大。・業界の成長とともに、過去最高売上を更新中。拡大フェーズの組織下でチャレンジを重ねながら、失敗も糧にして成長できる環境です。・業務環境の整備も推進して取り組んでおります。違法労働やハラスメントには手厳しく対応を行っている管理体制です。・社員数:200名（2023年9月時点)
勤務地	（入社時）〒106-6115 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F （本社）（変更の範囲）　本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む）東京メトロ日比谷線「六本木」駅1C出口より徒歩3分（コンコースにて直結）都営地下鉄大江戸線「六本木」駅3出口より徒歩6分東京メトロ南北線「麻布十番」駅4出口より徒歩12分都営地下鉄大江戸線「麻布十番」駅7出口より徒歩9分東京メトロ千代田線「乃木坂」駅5出口より徒歩10分
勤務時間	9:00～18:00（実労働時間8時間）
給与	年収（年棒制）：400万円～720万円月給：333,334円～600,000円　※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により給与決定いたします。 ≪固定残業代採用≫ ① 基本給 251,644円～452,960円（②の手当を除く額） ※①例）年収400万円の場合 ② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として固定残業代81 ,689円～147,040円を含む） ③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給・社長賞：年間で最も大きな成果を挙げた社員を表彰、成果に応じてを支給。 ■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給）
待遇	■交通費全額支給（社内規定による限度あり） ■各社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社外研修自由参加（ロジカルシンキング研修・MBA研修・他） ■昇給：年2回（3月／9月） ■インセンティブ制度（キャリア新人賞・ニューレコード賞・他）
休日休暇	完全週休2日制(土日祝) 上記に加え、特別休暇が夏季・年末年始に各3日ずつ付与されます。その他、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇 ◎年間休日126日。5日以上の連続休暇の取得が可能です。 ◎産休・育休取得実績あり。男女とも積極的に取得しています。 ◎夏季、年末年始にはそれぞれ3日間の特別休暇を取得可能！有休も取りやすく、シフトと調整して旅行などを楽しむ社員も多いです。
福利厚生	■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■交通費全額支給 ■年間休日126日 ■昇給：年2回（3月／9月） ■インセンティブ制度（キャリア新人賞・ニューレコード賞・他） ■私服勤務可能 ■オフィス内禁煙 ■産前・産後・育児休業制度 ■定期健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種 ■福利厚⽣アプリ加入 ■iDeCoプラス加入 ■持株会制度 ■社外研修自由参加（ロジカルシンキング研修・MBA研修・他） ■読書アプリ無料 ■社内イベント（表彰式、サークル） ■キャリアチャレンジ制度

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