成長志向の強い企業である点に惹かれた動車業界から未経験のIT業界へ
これまでの仕事内容について教えてください。
前職は歯科技工士および歯科衛生士として、歯科医院で働いていました。その前は防水工。基本的に転職の軸は、成長産業に身を置くことでした。DDS に転職したこともそれが理由です。
当時からすでに、データテクノロジーは生活に欠かせないものになっていました。社会の変化を目の当たりにし、今後もさらに伸びていくであろうIT業界で働きたいと考えました。ただ当時の私はエクセルも使ったことがないような状態だったので、転職活動は不安でした。そんな中でもDDSは、学歴や職歴、スキルも関係なく、「困った人を助ける」という気持ちと向上心があれば働けるということだったので応募しました。決め手は、ただ困った人を助けるだけではない、データトラブルの解決や予防にフォーカスした事業で世界No.1を目指す成長志向の強い企業だった点です。
いかに自社を選んでいただくか、
提案力が試される
提案力が試される
仕事の醍醐味・やりがいはどんなところにありますか？
フォレンジックのサービスはいろんな方面からお客様への提案ができます。
サイバー攻撃や情報漏えいの被害に遭ったお客様に商談を行うのですが、お客様が目的達成のための手段に明確な答えを持っていないことが多くあります。そこに対して提案できることに醍醐味を感じます。競合サービスもあるなかで、いかに自社を選んでいただくか、本当にお客様の役に立つ提案ができるかを懸命に考える必要があります。
もともとわたしはデータリカバリー事業のセールスを長年経験しており、そのときの経験を活かせる部分もありますが、担当商材が変わることでまた別の分野の知識やノウハウも必要になっています。中途入社のメンバーも多く在籍しており、皆モチベーションが高いので、いい相乗効果が生まれています。
学歴や前職の経験は関係ない
「DDSの文化」をどんなところに感じますか？
成果を上げれば相応の評価をもらえる点は、DDSで働く魅力の一つだと思います。毎週・毎月のインセンティブ制度や、年2回の評価制度があり、常に数字を追うやりがいに恵まれています。また、社内情報共有システムが整備されているので、いつ何時も誰が成果を上げたか瞬時に分かるんです。こうした情報が、経営層から一般社員まで等しくわかる環境にあるのも、この規模の企業では珍しいことだと思います。私が入社して以来6年間、素晴らしい職歴や学歴を持って入ってきた社員はたくさんいますが、昇進したり、大きな仕事を任せてもらえるのは、やはり人より多く勉強して数字を伸ばそうと責任感を持って取り組んでいる社員です。そういう意味では、本気でやろうと思って入社してくる方だったら、すぐにグループ長、グループ補佐ぐらいまで任せてもらえる非常に良い環境なのかなと思っています。
売上を拡大し、
社内でトップの事業になるため邁進している
社内でトップの事業になるため邁進している
今後チャレンジしていきたいことは何ですか？
サービスをもっと多くのお客様に利用していただき、売上を伸ばしていきたいです。フォレンジクス事業が、全社を代表する事業に成長するためにどうしたらいいか、あと何か月で売上トップの事業に成長できるかと事業部長やエンジニアのグループ長とよく議論しています。
プロ意識の高い方と働きたい
DDSに入社を希望する方へのメッセージをお願いします。
私たちの仕事は、やってもやらなくてもいい仕事ではありません。私たちが提供するのは、データを失って困ってる人、データを悪用されて困っている人、マイナスの状況にある人々を「救う」と言ったらおこがましいですが、お助けするためのサービスです。いわばお医者様と同じ。また、決して安価なサービスでもありません。 お困りごとを抱えたお客様をお助けするために全力を尽くすからこそ、これだけ対価をいただく。そういうところをきちんと理解して、誇りに思える方と働きたいですね。
そういう意味では「型にはまらない人」がいいと思います。基本トークを大きな声で読むような、教科書通りの営業よりも、もっとよくなる方法ないかなと常に考えられる人が向いていると思います。
1日のスケジュール
やる気と責任感を持てば結果はついてくる